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责任忠诚胜于能力

发布日期:2015-09-18浏览:2833

  • 课程时长

    12 H

    课程大纲

    一、责任:任何组织存在的第一保障
    1、 老板和员工的根本区别
    2、 进入公司前的一日三省
    3、 公司存在的最基本保障
     情景演示,案例分析
    二、责任胜于能力
    1、 工作绩效从哪里来?
    2、 当“能力”遇到“责任”?
    3、 责任就是一切能力的基础
     情景演示,案例分析
    三、强烈责任感的10种表现
    1、 责任感自我5问
    2、 竭尽全力VS各尽其责
    3、 强烈责任感的10种表现
     情景演示,案例分析
    四、组织成员责任感缺失的10种行为
    1、 责任感缺失的4种常见表现
    2、 责任感严重缺失的3种表现
    3、 3种无意识的责任感流失行为
     情景演示,案例分析
    五、责任是一种心理习惯
    1、 我的人生谁做主?
    2、 责任能否推卸的掉?
    3、 自我对话成就不同人生
     情景演示,案例分析
    六、责任成就卓越人生
    1、 人生就是有无数个责任组成
    2、 人生发展规律与社会角色
    3、 人生共需要工作36000小时
     情景演示,案例分析
    2、 “忠诚”背后的深层次剖析
     影响结果的4层因素
     企业晋升选人的2个隐形标准
     “忠诚”的正确示意与文化根基
     情景演示,案例分析
    3、 “忠诚胜于能力”的3大支柱
     建立“系统”意识
     由“能力”升级为“能量”
     建立正确的自我认知
     情景演示,案例分析
    二、 关于“忠诚”的3个反思
    1、 如果你是上级你对下属有什么要求?
     高管对中层的要求
     中层对基层的要求
     基层对员工的要求
     情景演示,案例分析
    2、 如果你是老板你对员工有什么要求?
     老板用人的4个层级
     中国文化中用人的4种标准
     “关公”文化现象背后的内涵
     情景演示,案例分析
    3、 如果你是下属你对上级有什么期望?
     福利---“好处”到底怎么分配?
     晋升---“升官”的标准是什么?
     机会---“机会”到底表现在哪里?
     情景演示,案例分析
    三、 “忠诚”的具体表现形式
    1、 无意识的“背叛”
     “拖领导下马”的幻想
     越权行为对个人的影响
     结党营私产生的负效应
     以权谋私者的思想误区
     好奇心害死“泄密者”
     情景演示,案例分析
    2、 “忠诚”的3大核心
     找到工作的“中心”
     树立良好的服务意识
     培养绝对执行力
     情景演示,案例分析
    3、 “忠诚”的5大表现
     100%信任
     绝对服从
     立即行动
     结果导向
     不谈条件
     情景演示,案例分析

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